当社は研修制度が充実しています。
入社前の早期研修では、IT知識を身につけることができ、会社の雰囲気にも慣れることができます。 入社後の新人研修は、外部講師を招き2ヶ月間ビジネスマナー、プログラミング研修を行います。 配属先の事業部では、先輩社員のフォローを受けながら開発業務を通してスキルを磨くことができるので安心です。



期間 入社前 1月~入社前 3月     ※1 入社後 4月~入社後 5月(Off-JT) ※2 入社後 6月~入社後10月(OJT)  ※2
目的
・ITの基本的なスキルを身につける

・会社の雰囲気に慣れてもらう

・同期とのコミュニケーションを
 とってもらう

・問題解決能力を身につける

・ヒューマンスキルを身につける

・テクニカルスキルを身につける

・開発業務を行えるようにする

・客先、先輩社員とのコミュニケー
 ションのとり方や働き方を学ぶ
内容

・基本情報技術者試験をベースに
 IT基礎を学ぶ

・講師による座学

・プログラミング体験
 (JAVA、C# など)




・ビジネスマナーの学習
 (挨拶・報連相など)
・システム開発体験

・JAVAプログラミング研修





・事業部主体での指導

・システム開発手法の習得



※1 早期研修は希望者のみ実施。
   実施期間は内定者の希望日を確認し決定します。

※2 新人研修は毎年見直しを行い、必要に応じて変更しています。