~ 一般事業主行動計画 ~





株式会社琉球ネットワークサービスは、全社員が仕事と子育てを両立させ、働きやすい職場環境を構築することによって、その能力を十分に発揮できるようにすることを目的に、行動計画を以下の通り策定します。



次世代育成支援対策推進法

1.計画期間
 平成30年7月1日から平成32年6月30日まで

2.内容
(1)妊娠中の労働者及び子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備
 ※目標
   子供を育てる労働者が利用できる措置の実施
   妊娠中の労働者が出産にむけ安心して休業出来る環境の整備
 ※対策
  ・三歳以上の子を養育する労働者に対する所定外労働の制限及び短時間勤務制度の実施
  ・始業、就業時刻の繰り上げ又は繰下げの制度
  ・出産予定の労働者へ産前産後休業、育児休業等の諸制度の周知

(2)働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備
 ※目標
   所定外労働の削減のための処置の実施
 ※対策
  ・所定外労働の現状把握・分析
  ・ノー残業日(毎週水曜日)の設定・実施

3.その他
 若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ、適正な募集・採用機会の確保その他の雇用管理の改善又は職業訓練の推進


以上